一：论文期刊加分
论文作为职称评审中重要的加分项存在，而论文的加分项标准则是根据论文的发表期刊级别，论文的数量、论文的著作顺序决定的。“论文的期刊级别进行加分”主要是看职称论文的发表是在核心期刊还是普通期刊。大多数申报人为了增加评审通过的概率，都会针对性的发表论文。这就导致在职称评审时，如果我们未发表论文，且业绩并非特别出色，相对于发表了论文的申报人来说会处于劣势。
需要注意的是，论文需要与本专业相近且发表在正规期刊上才是有效的，如果发表在假刊上则会被认定为材料造假。
一：专利加分
专利按照类别可分为发明专利，实用新型专利，外观设计专利和软件著作权四种。不同的专利类型含金量是不同的，四者的申请周期和评审的加分也各不相同。
其中发明专利的含金量高，加分也多，但是其准备周期长，而且难度高，因为对于工程师职称来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
需要注意的是，转让的专利并不能在职称评审中加分，专利和论文的加分也是不冲突的，所以职称申报人员如果有论文也有专利，就可以有两项加分。
三：软著加分
软著和专利评职称，参评人才能获得对应的职称加分。如果在现有条件下，申请专利周期时间日较冗长，参评人只能来得及软著，哪怕软著的加分不如专利多，也必须选择软著。因为加分少总比拿不到加分强。所以，为了稳妥起见，参评人尽量提前准备软著或者专利。
至于具体哪一项加多少分，这个跟地域、专业等各方面都是有一定的关系的，一切当然是要以下发的评审条件为准。
职称评审的额外加分项尤为重要，每一次的加分就以为这你比别人更有优势，离下一级职称更进一步。总体而言，由于职称评审每年的要求有所不同，存在略微调整的情况，在评定职称时，软著、专利、论文、业绩等都是较大的加分项。再者，各地政策的不同，大家可以根据当地职称评审条件的相关规定要求以及专业方向，对症下药，进行合理的准备，从而提高职称评审通过率。当然，如果大家有任何职称问题的话，也可以私信我，随时为您解答。