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评职称的社保问题你是否有注意到
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关于工程师职称申报社保相关问题汇总

一:没有社保可以职称评审吗?

不可以。不管是助理工程师职称评审,还是中高级职称评审,都是需要社保证明的。

二:工程师职称评审社保需要缴纳多久?

连续六个月及以上。注意:要求缴纳连续六个月以上,既然是连续的社保,中途是不能断缴的,断缴了就会被认定为不连续的社保缴纳,如果补缴的话,也会被当做中断社保来处理,社保是否连续,是否可以查到,尤为重要。

三:社保所在地有什么要求?

如果社保材料无法对应实际工作,可能会被判定为不符合评审规定的材料。

四:社保对单位也有要求吗?

是的。通常职称社保需要单位缴纳,由于个人缴纳社保一般只包含三险,单位一般包含五险,职称评审要求缴纳五险,所以个人缴纳的社保是行不通的,最理想的情况是由单位进行缴纳,实在不行的话,可以找人力资源公司或者外包公司代缴。

五:社保单位和参评单位不一致能评吗?

满足相应要求就可以。

社保和单位不一致分为以下三种情况:

人力资源公司代缴

大部分建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的,这种情况下需要一项社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系,即可正常申报职称。

劳务派遣员工

有些公司内部员工很少,基本上上都是劳务派遣,这些员工也能报职称,申报时需要上传派遣资质,三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的),劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同)等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。

公司隶属不同

有的人员属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址在总公司,这种情况也可以申报职称。

六:社保材料是评职称的必备材料

从业履历应和社保缴纳实际情况相对应,这也是证明你的工作年限及工作经历的重要材料,另外社保材料不仅在评职称中有重要的作用,在城市落户时,也是有非常重要的作用,一般要求都是:XX职称;XX周岁以下社保缴纳XX个月,可直接落户XXX。

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