德道幸福西安心理咨询中心隶属于北京德道幸福生活心理医学研究院（简称：德福北京心理咨询）是第一个在中国（现存，2001年注册）从事心理咨询的机构；第一个在中国能彻底治愈抑郁症、强迫症的心理咨询机构；第一个在中国快速解决婚姻情感危机，追回男女朋友的咨询机构；第一个在中国能解决厌学、早恋、生育高智商宝宝的心理咨询机构；第一个在中国能让精神病康复的心理咨询机构；第一个在中国有完整的属于自己的心理学理论的心理咨询机构；第一个在中国有独特的治疗方法和手段的心理咨询机构；第一个在中国设立分支zui多的心理咨询机构。

“德道幸福”在20多年的发展历史中取得了多项成果，以幸福心理学为依托创立了福本主义心理学，对婚姻情感、人际交往、儿童青少年心理、各种神经症都有很好的咨询疗效。“德道幸福”在心理咨询行业无论是咨询的理论、理念、效果，还是规模，都处在心理咨询界的引领地位。

随着德福卓越品质的不断发展，德福将陆续在全国省会城市增设分支机构，为当地人民带去zui好的心理咨询服务。

特别提示：北京德道幸福心理医学研究院专门解决他人很难解决的疑难问题。如果您是才开始做咨询，或感到自己的问题不够严重，建议您先到其他家做咨询。请把宝贵的时间和资源让给那些急需的求助者。如果您已经是去过很多家做过很多次咨询仍然没有解决问题，你才是北京德道幸福心理医学研究院要帮助的人，北京德道幸福心理医学研究院的专家会给您制定详细的计划，按照步骤来解决您存在的各种问题。德道幸福只做他人很难解决的疑难心理咨询。  
    在职场中，领导和下属本应各司其职，领导负责统筹全局、谋划未来方向、带领下属一块儿朝前走，一起完成一个个工作项目。而下属主要负责完成领导下发的任务，充分发挥自己的能力去完成工作任务。这就像是纤夫拉船，带头的在前喊，后面的人跟着一块儿使力，船能行驶的又快又稳。要是带头的在前头喊，有的朝着相反的方向拉，有的不使力，甚至在中间捣乱干扰另一些使力的人，那么即便都似乎很用力了，却是在做无用功。这种结果，作为领导而言是并不想看到的，可真的遇到了有的下属总和自己对着干，该怎么办呢？ 

德道幸福心理咨询专家指出：下属总是对着干不服领导管，要解决这个问题，首先要具体找到两人关系的矛盾点在哪里，是因为沟通有障碍常误解彼此的想法，还是自身领导力较弱难以服众？无论存在什么样的矛盾，都离不开关系上存有问题，而要建立好关系，让下属对自己的领导行为心服口服，本质上离不开满足对方在工作中的需求。 

案例一：刚上任下属不服管 

刘静（化名），26岁，刚从市总部调任县城分店担任店长工作，手下有3个员工，因是在陌生的环境下和陌生的下属共事，所以刘静也想着用1个月的时间慢慢和大家磨合，在这期间尽管员工表现的轻视、不服管，刘静还是用委婉温和的方式和每一个员工沟通，并且尽力为每一个员工谋更多的福利，但是让她没想到的是3个员工却联合起来和刘静对着干，她说什么总是反着干，还违背公司的规定，总是迟到早退，要么就是着装不合格。她一直忍让着，但是对方却好像得寸进尺，她心里感到气愤委屈，自己为他们考虑很多，为什么他们就不懂得感恩，欺负她是外乡人，欺负她年轻，她也尝试和他们单独沟通过，但还是没有改变，她觉得很痛苦，想着要么辞职要么申请调任，但她又不服气这样认输，所以来到德道幸福，希望咨询师能给她指一条明路，接下来到底该怎么办才好。 

咨询师通过为刘静分析现在的工作处境，主要是存有关系问题，而这些问题并非是无法解决的，相反用对了方法就能迎刃而解，而无论是从锻炼工作能力、上升空间还是薪资待遇来讲，留下来对于刘静而言是zui优的选择。在分析清楚利弊，刘静清楚了现状，选择继续留下来，咨询师就重点帮刘静扫除人际交往中遇到的障碍，经过3次的咨询，刘静和其中一个老员工相处的很融洽，人际关系改善了一些，刘静又能将精力多一些投入到工作中去，当月店里的营业额也相应提升了很多。